Консалтинг по HR Tech · аналитика · автоматизация · ИИ
Аналитика, автоматизация и ИИ для HR-команд, которые хотят результат, а не внедрение ради внедрения. Берём на себя техническую часть — вы остаётесь в своей экспертизе.
Обсудить задачуНет внутренней экспертизы, чтобы сравнить решения и не ошибиться с выбором на годы вперёд.
Приходится верить на слово — нет возможности проверить оценки сроков, бюджета и рисков.
Отчёты по текучести, нагрузке, эффективности подбора существуют, но никто не превращает их в управленческие выводы.
Нет ресурса разобраться, что приносит пользу здесь и сейчас, а что — красивая демонстрация.
Мы закрываем именно это — техническую и аналитическую часть HR Tech, чтобы вы занимались людьми, а не внедрением систем.
Услуги
01
Превращаем HR-данные в управленческие решения
02
Снимаем ручную работу с HR и бухгалтерии
03
Практичные сценарии применения ИИ, а не хайп
Не уверены, какое направление ваше?
Обсудить задачуПроцесс
1–2 недели · бесплатно
Бесплатный разбор текущей ситуации: что есть, что болит, что реально решаемо в вашем бюджете и сроках.
план в цифрах
Приоритизированный план с оценкой трудозатрат, бюджета и ожидаемого эффекта по каждому шагу — говорим языком цифр, а не технологий.
реализация на нас
Берём на себя выбор платформы, работу с вендорами и подрядчиками, интеграции. Вы утверждаете решения — мы отвечаем за реализацию.
команда работает сама
Обучаем вашу команду самостоятельно работать с внедрёнными инструментами. Остаёмся на связи для развития и поддержки.
Вы не нанимаете ИТ-директора на один проект. Вы получаете его компетенции на время, которое реально нужно.
Результаты
КЭДО для компании среднего бизнеса
90%кадровых документов переведено в электронный формат
Компания с выручкой 10+ млрд ₽ и 500+ сотрудников. Запустили HR-портал и КЭДО с нуля — от выбора платформы до обучения пользователей. Доступ к цифровым HR-сервисам получили 80% персонала.
КЭДО для группы компаний
в 3 разабыстрее кадровые процессы
в 4 разаменьше обращений в HR
Внедрение с ~100% покрытием сотрудников предприятия. Удовлетворённость пользователей сервисом — выше 90% по опросам. Решение затем тиражировано на другие предприятия группы.
Импортозамещение HR-системы
«Проект года»премия 1С
Переход с SAP HCM на 1С:ЗУП с бюджетом свыше 110 млн ₽, без остановки расчёта заработной платы и критичных HR-процессов. Высокая оценка топ-менеджмента заказчика.
Автоматизация подбора персонала
в 2 разабыстрее оформление кандидатов
−60%срок согласования вакансий
Интеграция ATS с кадровым учётом и HR-порталом в единый цифровой контур подбора — от создания вакансии до выхода сотрудника.
C&B и штатное планирование
в 2 разабыстрее сбор данных
−40%ошибок в план-факте
Сервис управления оргструктурой, штатной численностью и ФОТ для экономистов по труду и руководителей подразделений. Решение тиражировано на филиалы и дочерние компании группы.
Команда
Со-основатель, HR Tech экспертиза
12+ лет в HR Tech — от SAP-консультанта до владельца продукта HR-платформы для группы компаний с 70 000+ сотрудников. Провёл компанию через импортозамещение SAP HCM (признано «Проектом года» по версии 1С), запустил КЭДО, HR-портал, цифровой подбор и систему премирования с измеримым эффектом на каждом шаге.
Сочетает глубокое понимание HR-процессов с продуктовым и архитектурным мышлением: умеет сравнить кастомную разработку, SaaS и on-premise с точки зрения стоимости и рисков, использует ИИ для анализа и быстрого прототипирования.
Со-основатель, продуктовая стратегия
12 лет строил продукты в Т-Банке — от транзакционных финтех-сервисов для миллионов пользователей (платформа платежей и переводов, автоплатежи, первая в России NFC-карта, мобильный кошелёк) до внутренней HR Tech-платформы на 20 000+ сотрудников, которую возглавлял как Head of Product.
Этот опыт — автоматизация сложных процессов с миллионами транзакций и жёсткими регуляторными требованиями — напрямую переносится на автоматизацию HR: та же дисциплина в работе с рисками, интеграциями и масштабом, только в другом домене.
Дважды формировал и защищал многолетнюю стратегию продуктовой платформы, снижал операционные издержки в 4 раза и регуляторные риски — в 10 раз, руководил кросс-функциональными командами до 50 человек. Затем как сооснователь и операционный директор foodtech-проекта отвечал за экономику бизнеса целиком и автоматизацию операционных процессов с нуля.
Приносит в HRTEAM взгляд на внедрение как на продукт с измеримым результатом, а не разовый ИТ-проект.
Один закрывает глубину HR Tech-экспертизы и деливери, другой — продуктовую стратегию, управление результатом и опыт автоматизации за пределами HR (финтех, операционный бизнес). Вместе — не просто HR Tech-команда, а команда с широким опытом в технологиях автоматизации, применённым к HR.
Отличия
Не придётся переводить свои задачи в техническое ТЗ — переводим мы.
Каждый этап работы привязан к измеримой метрике: скорости процесса, числу ошибок, охвату сотрудников.
Сравниваем платформы по вашим реальным ограничениям — бюджету, срокам, требованиям по защите данных — и не аффилированы ни с одним вендором.
Экспертиза уровня проектов на 70 000+ сотрудников — применённая к задачам компаний среднего размера.
В команде — не только глубокая HR Tech-экспертиза, но и опыт построения и автоматизации технологических продуктов и процессов за пределами HR (финтех, операционный бизнес). Это значит, что мы приносим проверенные на других доменах практики работы со сложными интеграциями, данными и рисками, а не только типовые HR-шаблоны.
FAQ
Это и есть наш профиль. Мы берём на себя весь технический контур: от выбора платформы до интеграций и сопровождения.
Зависит от объёма задачи. Диагностика — бесплатно; дальше формируем предложение под конкретный проект, с оценкой бюджета и сроков до начала работ.
Нет, подбираем решение под вашу текущую систему кадрового учёта и бюджет, не привязаны к одному вендору.
Да, можно заказать отдельно диагностику или одно направление (аналитика, КЭДО, ИИ-сценарии) без обязательств по дальнейшим этапам.
Диагностика — 1–2 недели. Первые измеримые результаты по внедрению (например, пилот КЭДО) — обычно в течение 1–3 месяцев в зависимости от масштаба.
Контакты
Бесплатная 30-минутная диагностика: разберём, что у вас уже есть и что имеет смысл делать в первую очередь.